Lumesse erweitert die innovative ETWeb empower-Plattform

Das Lumesse ETWeb empower Sommer Release beinhaltet anwenderfreundliche Erweiterungen der ETWeb empower Bundles Perform, Reward und Grow

Düsseldorf, 04. Oktober 2016 – Lumesse , ein führender Anbieter für Talent Management Lösungen, gibt die Verfügbarkeit des Lumesse ETWeb empower Sommer Release bekannt. Die mandantenfähige mitarbeiterzentrierte Talent Management Software Lumesse ETWeb empower, die seit Ende 2015 als SaaS-, Private-Cloud- oder als On-Premise-Implementierung erhältlich ist und sich durch eine einheitliche und intuitive Benutzeroberfläche auszeichnet, bietet umfassende neue Funktionen vor allem für die Bundles Perform, Reward und Grow. Die wichtigsten Neuerungen bilden die zusätzlichen Features für Talentkonferenzen, Karrierenavigator und Fluid Performance, die die User Experience im Fokus haben und so HR-Verantwortliche, Führungskräfte und alle weiteren Mitarbeiter im gesamten Unternehmen gleichermaßen bei ihren täglichen Aufgaben unterstützen und ihnen Transparenz und die selbstständige Planung ihrer Karriere ermöglicht. So liefert die Software einen ganzheitlichen Ansatz für das Talent Management, der allen Mitarbeitern viele Vorteile bietet.

Unternehmen profitieren von der verbesserten Mitarbeitermotivation und -loyalität, die das Lumesse ETWeb empower Sommer Release durch die Anpassung der Funktionen an die Anforderungen der Mitarbeiter ermöglicht. Aber nicht nur die Funktionalitäten, sondern auch das Design ist auf Basis der Präferenzen der Anwender entwickelt worden. Die Erweiterungen beinhalten folgende auch optisch ansprechende Funktionalitäten:

– Die Lumesse ETWeb empower Talentkonferenzen unterstützten Personalverantwortliche mit einer virtuellen Plattform beim Austausch über Mitarbeiter und deren gezielter Weiterentwicklung. Des Weiteren können über Talent Pools, in denen sämtliche Mitarbeiter des Unternehmens erfasst sind, schnell und einfach Kandidaten für offene Stellen gefunden werden.
Die neue 3D-Funktionalität gibt Führungskräften zusätzlich zum Einblick in Mitarbeiterprofile, Lebensläufe und Fotos relevante Beurteilungskriterien wie z. B. KPIs, Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten, Einschätzung der Fähigkeiten und Abwanderungsrisiken an die Hand.

– Der Lumesse ETWeb empower Karrierenavigator bietet allen Mitarbeitern Transparenz über Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Zur Planung des Berufsweges bildet das Tool die nächsten Schritte und Voraussetzungen für angestrebte Arbeitsbereiche ab und nimmt den Mitarbeiter gleichzeitig in den internen Talent Pool zur Nachfolgeplanung auf. Durch diesen Prozess wird die Loyalität der Mitarbeiter gefördert und die Fluktuation im Unternehmen minimiert.

– Lumesse ETWeb empower Fluid Performance ergänzt traditionelle Performance Reviews (MBO) durch einen kontinuierlichen Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Verantwortlichen ist es möglich, Mitarbeiter gezielter bei der Durchführung von Projekten zu unterstützen. Dabei kommt es weniger auf die quantitative oder zeitliche Komponente der Ausführung, sondern auf die inhaltlich richtige und prozessoptimierte Durchführung an. Sie ist damit unabhängig von den Bonuszahlungen und kann damit die operativen Firmenprozesse verbessern.

– Social Recognition ist ein zentrales Element für Wertschätzung und Anerkennung jeden Mitarbeiters. Die neuen „Recognition Badges“, die bei gut geleisteter Arbeit vergeben werden, sind auch für die Führungsebene sichtbar. „Skill Endorsements“, angelehnt an Social Media Plattformen wie beispielsweise LinkedIn, bei der die Kenntnisse und Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter hervorgehoben werden, runden das innovative Feature ab.

Für die Zukunft sind die neuen Bundles Recruit, Onboard, Innovate und Predictive Insights sowie Erweiterungen für die bestehenden Bundles Learn und Reward vorgesehen.

Weitere Informationen erhalten Sie unter: http://etwebempower.de/

Zitate:
„Durch die Vorteile, die Lumesse ETWeb empower mit den neuen Funktionen bietet, werden unsere Mitarbeiter in ihren täglichen Aufgaben unterstützt“, freut sich Herr Dr. Christ von der Döhler GmbH. „Die neuen Funktionen sind genau richtig für die Anforderungen unserer Kollegen und wir sind schon auf zukünftige Innovationen gespannt.“

„Unsere mitarbeiterzentrierte Software Lumesse ETWeb empower bietet einen ganzheitlichen Ansatz für das Talent Management, der nicht nur die tägliche Arbeit von Personalverantwortlichen erleichtert, sondern an den Ansprüchen der einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen ausgerichtet ist“, so Dr. Carsten Busch, CEO Business Unit ETWeb bei Lumesse. „Wir entwickeln unsere Lösung kontinuierlich weiter, um Unternehmen auch in Zukunft mit innovativen Lösungen zu unterstützen. Dabei liegt unser besonderer Fokus stets auf einer einfachen Handhabung, sodass ETWeb empower eine große Akzeptanz sowohl bei HR-Verantwortlichen als auch bei allen Mitarbeitern findet.“

Über Lumesse
Lumesse bietet mehr als 2.450 Organisationen in über 70 Ländern Talent-Management-Lösungen, mit denen sie die besten Talente in einem sich ständig verändernden und anspruchsvollen globalen Umfeld finden und fördern können. Mit den einzigartigen und höchst adaptierbaren Talent-Management-Lösungen von Lumesse sind Kunden gut darauf vorbereitet, rasante Entwicklungen neuer Technologien und sich permanent verändernde Geschäftsbedingungen für sich zu nutzen, und dabei alle Unternehmensanforderungen zu erfüllen – global wie lokal. Weitere Informationen finden Sie unter www.lumesse.com.

Firmenkontakt
Lumesse GmbH
Simon Gabrielyan
Flughafenstr. 103
40474 Düsseldorf
+49 (0) 211 86282 0
simon.gabrielyan@lumesse.com
http://www.lumesse.com

Pressekontakt
Lucy Turpin Communications GmbH
Anja Rother
Prinzregentenstraße 79
81675 München
+49 (0) 89 / 41 77 61 29
lumesse@lucyturpin.com
http://www.lucyturpin.de/